ŞCOALA GIMNAZIALĂ NR. 95 ORGANIZEAZĂ CONCURS PENTRU OCUPAREA PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ A FUNCŢIEI VACANTE din data de 01.05.2023 DE SECRETAR – POST DIDACTIC – AUXILIAR (1 post).
Concursul consta in 3 etape succesive, care vor fi desfăşurate la sediul unităţii, după cum urmează:
a) Depunerea dosarelor de înscriere – 15.05 – 26.05.2023 intre orele L-J 10:00 – 12:00, V 10:00-11:00.
b) Proba scrisa – 07.06.2023 orele 09: 00 (punctaj minim 70 puncte – maxim 100 puncte).
c) Interviul – 08.06.2023 orele 09:00 (punctaj minim 70 puncte – maxim 100 puncte).
Concursul pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiei vacante de secretar se va desfășura la sediul Școlii Gimnaziale Nr.95 din Str. Foișorului nr.111-113, sector 3, București conform calendarului de concurs.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
POATE PARTICIPA LA CONCURS PERSOANA CARE ÎNDEPLINEŞTE URMĂTOARELE CONDIŢII:
I) Condiţii generale prevăzute de HOTĂRÂREA Nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial Nr. 1.078 din 8 noiembrie 2022 :
– are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
– are capacitate deplină de exerciţiu;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
II ) Condiții specifice:
– studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
– cunostinte privind intocmirea si administrarea corespondentei oficiale;
– cunoștințe de utilizare și operare PC (Excel, Word, Internet Explorer, poșta electronică, baza de date);
– cunostinte de operare a softurilor specifice activitatii de invatamant : REVISAL EDUSAL si SIIIR (constituie avantaj);
– cunoştinţe de limba engleză;
– responsabil, comunicativ, abilităţi de muncă în echipă;
– notiuni de comunicare in relatiile publice.
Termenul limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs este de 26.05.2023, ora 11:00.
Dosarele se depun: Luni – Joi în intervalul orar : 10:00 – 12:00, Vineri în intervalul orar : 10:00 – 11:00 la sediul unităţii, Str. Foișorului nr. 111-113, sector 3, Bucureşti, până în data de 26.05.2023 sau, se pot transmite on-line pe adresa de e-mail scoala.95@s3.ismb.ro (dosarele transmise on-line vor fi aduse în original la sediul unităţii şcolare cu o zi înainte de data stabilită pentru concurs respectiv, se aduc la data de 06.06.2023).
Persoană de contact: Administrator – 0770 503 408.
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comisinfracţiunisexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate (copie certificate de nastere, copie certificate de casatorie, dupa caz) copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
CALENDAR CONCURS :
| Procedura | Perioada | Ora/interval orar |
| Constituirea comisiilor de concurs şi contestaţii | 09.05.2023 | |
| Publicarea anunţului la sediul unităţii şi pe pagina de internet a acesteia (cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de prima proba a concursului) | 15.05.2023 | |
| Depunerea dosarelor de înscriere la concurs (în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului) | 15.05.2023 – 26.05.2023 | L-J: 10:00 – 12:00 V: 10:00-11:00 |
| Selecţia dosarelor de concurs (în maxim 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor) | 29.05.2023 | 11:00 – 12:00 |
| Afisarea rezultatelor selecţiei dosarelor (în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la selectarea dosarelor) | 29.05.2023 | 14:00 |
| Depunerea contestaţiilor (în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor) | 30.05.2023 | 10:00 – 11:00 |
| Analizarea şi soluţionarea contestaţiilor (afişarea imediat după soluţionare_nu se prevăd termene) | 30.05.2023 | 12:00 |
| Concurs pentru ocuparea postului – PROBA SCRISA | 07.06.2023 | 09.00-10.00 |
| Notarea şi afişarea rezultatelor probei scrise (în maxim 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei) | 07.06.2023 | 12:00 |
| Depunerea contestaţiilor (în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la afişarea rezul. probei scrise) | 07.06.2023 | 13:00 – 15:00 |
| Rezolvarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor afişarea imediat după soluţionare_nu se prevăd termene) | 07.06.2023 | 16.00 |
| INTERVIU (se susţine în maxim 4 zile lucrătoare de la finalizarea probei scrise) | 08.06.2023 | Începând cu ora 09:00 |
| Afişarea rezultatelor probei Interviu (in maxim 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei) | 08.06.2023 | 11:00 |
| Depunerea contestaţiilor(in termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la afişarea rezul. probei interviu) | 08.06.2023 | 12:00 |
| Analizarea şi soluţionarea contestaţiilor (afişarea imediat după soluţionare_nu se prevăd termene) | 08.06.2023 | 14:00 |
| Inştiinţarea candidatului admis | 08.06.2023 | 15:00 |
| Incheierea contractului de munca şi înregistrarea în REVISAL | 08.06.2023 | |
| Prezentarea la serviciu | 09.06.2023 |
NOTA: Durata probei scrise este de 1 (una) oră; durata interviului este de 1 (una) oră.
BIBLIOGRAFIE :
– Legea Educaţiei Naţionale Nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
– OME nr.4183/04.07.2022 privind Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar;
– Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea 284/2010, Lege cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
– OUG 20/2016 si HG582/2016;
– OMECTS nr.5565/07 oct. 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar;
– H.G.286/2011 si H.G 1027/2014 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a condițiilor de promovare în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
– Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
– Ordin 5870/2021 privind aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din învăţământul preuniversitar de stat;
– Ordin 3073/ 2022 privind modificarea şi completarea Anexei privind aprobarea criteriilor generale de acordare a burselor elevilor în învățământul preuniversitar de stat;
– Legea 126/2002 pentru aprobarea Ordinului 33/2001 privind acordarea de rechizite şcolare;
– H.G.500/2011 privind registrul general de evidența al salariaților cu modificarile ulterioare;
– Legea 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale;
– HG 1294/2004 – acordarea ajutorului financiar Euro 200;
– OM nr. 3189/2021 privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar;
– OMEN nr. 3597/2014 pentru modificarea si completarea Metodologieie de evaluare anuala a activitatii personalului didactic si didactic auxiliar, aprobata prin OMECTS nr. 6143/2011;
– O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor;
– Legea 363/2018 ( actualizata) pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date;
– OUG 91/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
– OUG 3844/2016 privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate în unitățile de învățământ cu modificarile si completarile ulterioare OM 3563/2021 si OM 4095/2022.
TEMATICA :
1.1. Alegerea strategiilor optime pentru gestionarea şi verificarea stării de funcţionare a echipamentelor de calcul din dotare.
1.2. Întreţinerea şi administrarea reţelei INTERNET a şcolii.
din dotare şi asigură utilizarea în bune condiţii a acestora,
cu privire la problemele apărute în funcționarea rețelei care necesită intervenția firmelor cu care școala are contract în acest scop (de câte ori este nevoie) și cu privire la achizițiile necesare pentru asigurarea bunei funcționări a rețelei, a extinderii funcționalităților, etc. (cel puțin o dată pe an – la proiectarea bugetului, oricând este solicitat, sau din inițiativă personală)
1.3. Elaborarea documentelor de proiectare.
stabilit.
1.4. Actualizarea documentelor de proiectare didactică.
practice-aplicative (resurse materiale, mijloace).
1.5. Este administratorul contului școlii din Sistemul Informatic Integrat al Invatamantului din Romania; în această calitate, face parte din Comisia de gestionare a activității derulate prin SIIIR.
2. REALIZAREAACTIVITĂŢILOR DIDACTICE CURRICULARE
2.1. Asigurarea asistenţei tehnice de specialitate tuturor profesorilor şcolii.
desfășurarea orelor în laboratorul de informatică sau online.
și a evaluarilor nationale propriu-zise. Când nu se află într-o situație de incompatibilitate, va fi propus Persoană de contact la Evaluările naționale și Admiterea în liceu.
dedicate și pune la dispoziția cadrelor didactice un calculator conectat la aplicația de introducere a datelor privind evaluarea elevilor de la Clasele pregătitoare pentru introducerea acestor informații.
G for Suite Education.
vizuale din dotarea şcolii.
angajații firmelor care oferă servicii în domeniul IT.
tehnicienii furnizorilor de Internet (DIGI/ RCS-RDS, etc);
internet (se consideră un plus configurarea și operarea altor sisteme de operare).
didactice.
2.2. Organizarea şi întreţinerea echipamentelor de calcul şi a soft-urilor necesare activităţilor de predare-învăţare.
software şi documentaţii, echipamente de tehnică de calcul şi auxiliare, etc.
acestora la reţea (configurarea stațiilor de lucru sub Linux, folosirea acestui sistem și a aplicațiilor sale educative/de administrare/conectare constituie plus).
”Muguri” în format electronic, pentru promovarea imaginii unității școlare.
2.3. Utilizarea materialelor didactice adecvate.
dispoziţia postului.
3. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR DIDACTICE EXTRACURRICULARE
3.1. Implicarea/participarea la realizarea activităţilor extracurriculare.
3.2. Implicarea partenerilor educaţionali, realizarea de parteneriate.
4. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE
4.1. Dezvoltarea capacităţii de comunicare şi relaţionare cu elevii.
2 şi art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată).
4.2. Dezvoltarea capacităţii de comunicare şi relaţionare cu personalul şcolii.
4.3. Dezvoltarea capacităţii de comunicare şi relaţionare cu echipa managerială.
4.4. Dezvoltarea capacităţii de comunicare şi relaţionare în cadrul comunităţii.
4.5. Utilizarea tuturor tipurilor de comunicare în interiorul şi în afara unităţii şcolare.
firmele care asigură service-ul echipamentelor de calcul, relaţionarea cu providerii de INTERNET.
5. MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE
5.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.
formare/perfecţionare, prin autoformare și perfecționare – conform necesităților postului și intereselor de dezvoltare profesională ale angajatului.
5.2. Participarea la activităţi metodice, stagii de formare/cursuri de perfecţionare, manifestări ştiinţifice etc.
articole publicate în revista școlii, pe paginile școlii, alte pagini web).
profesorale cu temă
5.3. Aplicarea cunoştinţelor, abilităţilor/ competenţelor dobândite.
5.4. Manifestarea atitudinii morale şi civice (limbaj, ţinută, respect, comportament), respectarea şi promovarea deontologieie profesionale. Respectarea programului de lucru.
6. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE
6.1. Implicarea în realizarea acţiunilor de promovare a ofertei educaţionale.
6.2. Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii.
6.3. Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale.
comportamentelor nesănătoase în mediul şcolar.
6.4. Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor.
6.5. Organizarea activităţilor privind respectarea normelor, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU pentru activităţile desfăşurate în laborator
pentru toate tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţământ precum şi a sarcinilor suplimentare.
7. ALTE ATRIBUŢII.
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul va îndeplini şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, în condiţiile legii:
responsabilul de manuale al școlii, respectand prevederile Procedurii de selectie si de comanda a manualelor scolare noi nr.1449/21.06.2016 si prin utilizarea aplicatiei web Selectarea Necesarului de Manuale Scolare (SNMS).
Doua Șansă.
DIRECTOR,
Prof. Bazarciuc Mihaela-Gabriela
© 2018 Scoala95.ro All rights reserved
